8月2日，正值七夕节，徽韵心理为安徽和信科技发展有限责任公司30多名员工开展入职培训，秉承着“上善若水”的乙方企业文化，将和信科技各个部门的力量融会贯通、凝聚，使之源远流长……

为了全面深入的了解员工的心理状况，培训从上午的心理测评开始。徽韵心理孙超全老师细致的介绍了测评的流程以及需要注意的事项，员工们认真的填写量表。休息过程中，孙老师和在场软件界80、90的精英们分享心理学的小知识，选择另一半的技巧、登门槛效应等等实用性的心理学常识。

客观科学的测评结果有利于企业深入的了解各个新员工的职业倾向以及性格特点等，更有针对性、有效的开展后期的工作。“平时工作时，员工都很忙，部门之间员工的沟通比较少，很多彼此都不认识，我们希望新来的员工融入和信这个大家庭，增强归属感。”和信科技人力资源部经理刘素琴老师意味深长的说。为此，徽韵心理特邀中国科学技术大学心理咨询中心的沈克祥主任为和信科技开展团体心理拓展活动。

 活动在下午两点开始，轻松自在的“一抓一逃”活动——控制与需求安全感的剖析拉开了团训的序幕。

“大风吹”破冰活动将员工之间的距离拉近在活动的那个圆圆的圈子内，内心绽开的笑脸诠释着和信人的青春活力和朝气。沈老师和员工们一起投入到活动中，既是一名领导者，又是一名参与者。

活动一步步推入心的连接，从彼此的认识到一起去完成团队的成果，从走进自己内心深处并打开心门，让身边的人分担自己的快乐与忧伤，到成为身边人的依靠以及依靠他人，再到扩大自己的交际圈认识更多的人，打开心结一起去寻找自己的心房共创和谐的世界。活动一环套一环，笑声、喝彩声以及最安静时内心的心声融入一体。沈老师为大家开启了一次心灵的旅程，将“上善若水“的和信企业文化贯通在活动的每个细节之中……

水流有序——“队旗、队歌、队形展示”

水蓄巨能——“信任之旅”

水清至察——“信任之旅寻找彼此”

水流不腐——“寻找不认识的伙伴”

水静深流——“心有千千结”

水利万物——“松鼠搬家”

“上善若水”的和信文化，我们相信从善入流，像水一样至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。望徽韵心理将心理学的水滴融入其中，惊起一波波涟漪，使之充满新的活力！

徽韵心理

张小丽